分类V16.0-招聘优化上线公告

一、开发背景

招聘频道是分类信息流量较大和用户使用较为频繁的频道,也是分类信息收入的重要来源,不断优化提升招聘频道的营收点和体验对提高分类在线收入有很大的帮助

产品在不断的增加功能情况下,会有产品使用路径不流畅,用户体验不太友好的情况,因此招聘项目组以版本推进的方式来完成招聘频道的“老城区改造”问题,逐步的完善用户体验,提升产品竞争力


二、开发目标


1、增加招聘平台简历变现效率

2、招聘个人中心升级,提高用户使用体验

3、全职表单和简历表单优化,提升岗位和简历质量

4、简历时间根据用户行为系统更新,提升简历更新率

5、PC名企新宽屏官网,提升名企特权

6、简历防刷系统上线,加强简历质量

7、营业执照审核等,系统、公众号等推送

8、其它优化等


三、开发描述

1求职者主动投递的简历,盟友可自主选择企业方是否付费查看

求职者给企业主动投递的简历需要企业购买简历权限下载使用,解决有部分企业可以不购买服务而免费招到人,同时也可以提升会员优势,增加简历收入和引导会员购买(盟友后台可以根据站点情况自定义设置,开关设置10分钟后生效


1、后台开关设置:重点频道-人才频道-招聘版本选择-应聘简历查看规则设置

会员用户和普通客户,支持分别进行设置,满足不同需求



2、移动+pc简历详情页增加购买会员引导

 


2招聘个人中心优化(移动版)

1、减少用户操作路径,用户点击【我的】直接到达招聘管理或求职管理;不再经过公共的分类个人中心做跳转

用户首次需进行身份的选择,之后点击【我的】可以直达招聘管理或求职管理,二者在页面内可以快速切换

 

2、招聘管理页面优化,重新布局;对职位管理、简历管理和其它服务等快速引导,便捷使用



3全职表单和简历表单优化,提升信息质量

简历注册:根据用户所选的最高学历和工作经验,如最高学历选择大专及以上或工作经验选择1年及以上,则工作经历和教育经历为必填项,需要求职者认真完善

添加按键突出,加强引导用户填写

职位发布:增加联系人、招聘人数、公司描述等

 


4简历系统更新功能

求职者修改简历成功,系统自动更新简历时间一次,提高站点简历更新率,有求职需求的简历排序更靠前;

减少用户刷新简历操作


5PC名企新宽屏官网

名企会员,在原有模板基础上,增加4套宽屏官网模板,使名企客户选择性更多,官网展示美观大气,突显名企特权

(仅支持线上购买名企)



6简历防刷机制上线,加强简历质量

增加简历防刷机制,减少垃圾简历,提高站点简历库质量,但不能百分之百阻止垃圾简历的注入,还需站点增强简历人工审核



7营业执照审核,系统、短信、公众号等进行推送

营业执照审核通过、不通过等,系统会自动进行推送,以便快速告知企业用户,引导使用招聘平台



8其它优化及bug修复

1、移动端企业详情页电话显示规则调整(电话需注册简历可查看显示)

2、移动端招聘首页,名企职位数量查询,更新时间由1天改为2小时同步一次

3、移动端营业执照弹窗层级问题修复

4、移动端炫酷H5分享页,公司相册调取问题修复

5、移动端首次发布成功-信息审核中,完善企业信息引导弹窗修复

6、PC职位详情页,相似职位调取,过滤已招满职位

7、PC职位详情页、地图地址显示问题修复

8、简历发布页,手机号更换注册绑定手机号及验证提示问题修复

9、会员中心,名企通栏广告尺寸更新

10、投递的简历不再关联被投递的职位,即职位删除,投递该职位的简历不再隐藏处理

11、首次发布职位,职位中的电话会同步到企业信息中

12、后台简历列表,增加姓名的展示,方便盟友管理

13、后台分类会员支付记录,增加对频道的筛选及展示

14、后台招聘职位管理、房产管理,增加线下操作推荐时间的显示

15、后台招聘企业信息管理,增加logo上传功能





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城市中国分类项目组


2020年7月16日